作者：李雪婷 

职场妈妈们是否会因为生育影响到职业发展？在又一个母亲节来临之际，智联招聘网站对6000名白领调查显示，超过六成职场人表示不会为了事业放弃生育，也有两成多的女性在生育后失业。

虽然生育会为职场女性的职业发展带来一定的影响和变化，但这并不影响大多数职场人对生育的态度。在此次调查中，超过六成职场人表示不会为了事业放弃生育，而且在这个问题上，职场男性和女性的观点几乎一致。比例分别为64.3%和65.6%。

生育给近五成女性的职业发展带来负面影响

生育过后的职场女性在工作上是否产生了变化？调查显示，超过四成职场妈妈表示没有明显变化，比例为45.5%。

但是也有将近五成的职场妈妈因为生育职业发展受到了负面的影响，其中23.6%的职场妈妈表示自己在生育后失业，17.6%的职场妈妈失去了原来的工作岗位而被调岗，4.2%的职场妈妈表示薪酬有所下降。

另外，也有少部分职场女性表示，生育为自己的职场发展带来了积极的影响，6.8%的职场妈妈表示自己在生育后反而有升职，2.3%的职场妈妈得到了加薪。职场专家分析，这与职场妈妈因为生育后责任感增加，工作干劲增加有关。这个时候单位也会更加看重更加稳重的职场妈妈们，也不会担心雇佣的她们因为生育再耽误工作时间。

五成职场妈妈业余话题以育儿为主

有了宝宝后，职场妈妈也在逐渐发生着变化。调查显示，66.7%的职场妈妈表示开始节省，为宝宝攒钱，53.3%的职场妈妈表示自己的业余话题开始以育儿经为主，40%的职场妈妈表示因为夜里需要照顾宝宝而影响第二天的工作状态，同时也有40%的职场妈妈表示因为有了孩子工作更有干劲。

在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这段期间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁着工作压力不太大的时候完成人生中的这件大事。对此，80.6%的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19.4%的职场人表示支持。

从调查来看，生育并不会成为职场女性事业发展无法逾越的难题。但是什么时候生育，以及生育后带来一系列的变化都会给职场女性带来困扰，因此职场专家提醒职业女性朋友，生育规划还是有必要进行的，找寻到适合您自己的平衡点，享受工作的同时拥有做母亲的幸福。